Escolher um plano de saúde empresarial proporciona segurança e bem-estar aos colaboradores, além de garantir ampla cobertura em hospitais renomados, com variedade de opções para atender às necessidades específicas das pequenas e médias empresas.
Plano de saúde empresarial é uma escolha estratégica para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, promovendo segurança e qualidade de vida. Você já considerou as vantagens que ele pode trazer para sua empresa?
Por que ter um convênio de saúde empresarial?
Ter um convênio de saúde empresarial é uma decisão que traz diversas vantagens para pequenas e médias empresas (PMEs). Assegurar que os colaboradores tenham acesso a cuidados médicos adequados não apenas promove a qualidade de vida, mas também pode aprimorar o desempenho e a satisfação no ambiente de trabalho.
Ao oferecer um plano de saúde, sua empresa demonstra compromisso com o bem-estar dos funcionários, o que pode resultar em:
- Retenção de Talentos: Funcionários que se sentem valorizados tendem a permanecer na empresa por mais tempo.
- Redução de Absenteísmo: Com acesso a cuidados de saúde, os colaboradores podem tratar problemas de forma preventiva.
- Aumento da Produtividade: Funcionários saudáveis são mais produtivos e engajados em suas atividades.
- Melhor Imagem da Empresa: Investir na saúde do colaborador é visto como um diferencial competitivo no mercado.
Analisando as opções disponíveis, a Seguros Unimed oferece uma gama de planos que atendem diferentes necessidades, permitindo flexibilidade na escolha da cobertura adequada para o seu time. Isso inclui desde planos mais básicos até os que garantem acesso a consultas em hospitais renomados.
Um convênio de saúde empresarial não é apenas um benefício, mas um investimento que pode trazer retorno significativo para sua empresa, tanto em termos de saúde física dos colaboradores quanto no clima organizacional. Com isso, promove-se um ambiente mais saudável e produtivo, refletindo diretamente nos resultados da empresa.
Quais são os planos empresariais da Seguros Unimed?
A Seguros Unimed disponibiliza uma gama de planos empresariais voltados especificamente para pequenas e médias empresas. Esses planos são desenvolvidos pensando no bem-estar e na saúde dos colaboradores e podem ser adaptados conforme as necessidades do negócio.
Atualmente, a Seguros Unimed oferece cinco modalidades de planos:
- PME Compacto Enfermaria
- PME Efetivo Apartamento
- PME Completo Apartamento
- PME Superior Apartamento
- PME Sênior Apartamento
Essas opções variam em termos de cobertura e conforto, atendendo desde aquelas empresas que buscam um plano básico até aquelas que desejam um atendimento mais completo em hospitais de renome.
Todos os planos oferecem:
- Acomodação pré-definida em apartamento ou enfermaria
- Refeição para acompanhantes em casos de internação
- Cirurgia refrativa de miopia e hipermetropia
- 10 sessões de RPG e 12 sessões de escleroterapia anualmente
Os planos podem ser contratados para grupos de 2 a 99 vidas, e para empresas com mais de 100 colaboradores, cotações especiais são necessárias. Isso proporciona a flexibilidade necessária para que cada empresa encontre a solução que mais se adequa às suas demandas.
Além disso, é importante destacar que a Seguros Unimed se preocupa com a saúde integral dos colaboradores, oferecendo um suporte que vai além do atendimento médico básico, integrando diversas formas de assistência e cuidados.
Quais vantagens o plano PME oferece?
Os planos de saúde empresariais, especialmente os oferecidos pela Seguros Unimed, apresentam uma variedade de vantagens que tornam a contratação altamente atrativa para pequenas e médias empresas (PMEs). Primeiramente, ao optar por um plano de saúde empresarial, a empresa proporciona aos seus colaboradores um amparo essencial em questões de saúde, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Entre os principais benefícios dos planos PME, destacam-se:
- Cobertura Abrangente: Os planos PME incluem acesso a uma vasta rede de hospitais e clínicas, como os renomados Hospital Israelita Albert Einstein e Hospital Sírio Libanês.
- Redução de Custos: Há a possibilidade de negociar condições mais vantajosas e preços competitivos, o que resulta em economia significativa para a empresa e seu quadro de colaboradores.
- Atração e Retenção de Talentos: Oferecer um plano de saúde é um diferencial que atrai novos talentos e ajuda a manter os funcionários atuais, promovendo a satisfação e a lealdade à empresa.
- Assistência 24 horas: Os colaboradores têm acesso a serviços de emergência e consultas, proporcionando maior tranquilidade em caso de imprevistos.
- Assistências adicionais: Os planos da Seguros Unimed incluem serviços como assistência residencial, assistência pet, e até mesmo serviços de concierge, mostrando um cuidado além do básico com os colaboradores.
Ademais, os planos de saúde PME da Seguros Unimed têm características que se adequam às necessidades específicas das empresas, como a possibilidade de incluir dependentes e agregar serviços que favoreçam a qualidade de vida dos colaboradores.
Como contratar o plano PME da Seguros Unimed?
Contratar o plano PME da Seguros Unimed é um processo simples que pode ser realizado em algumas etapas. Para isso, você deve estar atento à documentação necessária e optar pela modalidade que melhor atende às suas necessidades empresariais.
Primeiramente, reúna os seguintes documentos para iniciar o procedimento:
- Cópia do CNPJ;
- Cópia do contrato social (última alteração) e/ou Estatuto + ATA;
- Proposta de contratação, devidamente preenchida e assinada pelo responsável legal;
- Documentos que comprovem o vínculo do segurado com o estipulante;
- Cópia dos cartões propostas para clientes com até 29 vidas ou na modalidade Adesão.
Após a coleta dos documentos, entre em contato com a equipe de especialistas da Seguros Unimed para solicitar uma cotação personalizada. Isso permitirá que você receba orientações sobre os diferentes planos disponíveis, que variam em coberturas e preços, adaptando-se às suas necessidades.
É importante esclarecer qualquer dúvida durante o atendimento para garantir que todas as opções sejam consideradas. Com o suporte adequado, você poderá escolher o plano ideal que atenda tanto a sua empresa quanto aos colaboradores.
Valores do plano de saúde PME da Seguros Unimed
Os valores do plano de saúde PME da Seguros Unimed são flexíveis e variam conforme diferentes fatores, como o tipo de acomodação, o número de vidas no contrato e a faixa etária dos beneficiários. Essa diversidade permite que cada empresa encontre uma solução que se encaixe dentro do seu orçamento e necessidades específicas.
Por exemplo, para o Plano Compacto com acomodação em enfermaria, os valores das mensalidades começam a partir de R$ 245,72. Este valor considera a contratação compulsória e se aplica a contratos que incluem de 02 a 29 vidas. Já no caso do Plano Completo, que oferece acomodação em apartamento e coparticipação, os preços começam em R$ 272,44, voltados para contratos com 30 a 99 vidas.
É importante considerar que os planos empresariais são projetados para oferecer benefícios abrangentes para seus colaboradores. Assim, empresas maiores e com um maior número de vidas podem ter acesso a opções com melhores condições e preços mais competitivos.
- Plano Compacto Enfermaria: a partir de R$ 245,72.
- Plano Completo Apartamento: a partir de R$ 272,44.
- Variação de acordo com o número de vidas e tipo de acomodação.
Além da mensalidade, as empresas também devem ficar atentas a outros requisitos, como a carência para determinados serviços. Compreender esses aspectos é crucial para a escolha de um plano que garanta a saúde dos colaboradores e a saúde financeira da empresa.
Rede credenciada do Seguro Saúde PME
O Seguro Saúde PME da Seguros Unimed disponibiliza uma ampla rede credenciada que inclui os melhores hospitais, clínicas e laboratórios do Brasil, assegurando cobertura de qualidade para as pequenas e médias empresas. Com essa variedade de opções, os colaboradores têm acesso a atendimento digno e especializado.
Todos os planos variam em função das necessidades da empresa e dos seus colaboradores. Entre os principais hospitais credenciados em São Paulo, destacam-se:
- Planos Compacto e Efetivo: Hospital Leforte, Beneficência Portuguesa, A.C Camargo.
- Plano Completo: Hospital Santa Catarina, Hospital e Maternidade Santa Joana, Hospital Samaritano.
- Plano Superior: Hospital São Luiz, HCor, Hospital Nove de Julho.
- Plano Superior: Hospital Oswaldo Cruz, Sírio Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein.
Essa diversidade de instituições credenciadas permite que a empresa escolha um plano que atenda adequadamente às necessidades de saúde do seu grupo, garantindo um suporte eficiente em momentos críticos. A cobertura abrange desde consultas rotineiras a procedimentos complexos, e a acessibilidade a uma boa rede médica proporciona tranquilidade e segurança para os colaboradores.
Por que escolher um plano de saúde empresarial?
Optar por um plano de saúde empresarial pode ser uma decisão estratégica que traz benefícios significativos para a saúde e o bem-estar dos colaboradores de uma empresa. Este tipo de plano não só proporciona segurança e tranquilidade aos funcionários, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Neste artigo, discutimos as vantagens de escolher um plano de saúde empresarial e como ele pode impactar positivamente o seu negócio.
Além de promover a satisfação dos colaboradores, que se sentem mais valorizados e amparados, um bom plano de saúde pode reduzir o absenteísmo e aumentar a retenção de talentos. Quando os funcionários sabem que terão acesso a cuidados de saúde de qualidade, tendem a se sentir mais motivados e engajados com suas funções.
Em suma, um plano de saúde empresarial não é apenas um investimento em saúde, mas também uma estratégia inteligente para fortalecer a cultura organizacional e garantir o sucesso a longo prazo da sua empresa.
Dúvidas comuns sobre planos de saúde empresariais
O que é um plano de saúde empresarial?
Um plano de saúde empresarial é um convênio médico contratado por empresas para oferecer cobertura de saúde a seus colaboradores. Esse tipo de plano geralmente inclui consultas, exames, e atendimentos hospitalares, promovendo o bem-estar dos funcionários.
Quais são as vantagens de ter um plano de saúde para a minha empresa?
Os planos de saúde empresariais aumentam a satisfação dos colaboradores e atraem talentos. Com ele, os funcionários sentem-se mais seguros e protegidos, o que pode elevar a produtividade e reduzir faltas por questões de saúde.
Qual a diferenca entre planos de saúde empresarial e individual?
Os planos empresariais são mais abrangentes e costumam oferecer tarifas mais baixas por pessoa, devido ao grupo. Já os planos individuais são personalizados e podem ter coberturas limitadas. A escolha depende das necessidades da empresa e de seus colaboradores.
Como posso contratar um plano de saúde empresarial?
Para contratar, você deve entrar em contato com uma operadora de saúde, preencher um formulário e fornecer documentos como CNPJ e contrato social. Após a análise, a operadora apresentará as melhores opções de planos.
Que tipo de cobertura posso esperar em um plano de saúde empresarial?
Os planos geralmente incluem atendimento médico, emergências, internações, e consultas. Os planos mais completos também oferecem serviços adicionais, como assistência domiciliar e suporte psicológico, visando um cuidado integral ao colaborador.
Há períodos de carência para planos de saúde empresariais?
Sim, a carência varia conforme o plano escolhido. Geralmente, os prazos são de 90 dias para internações e atendimentos cirúrgicos, mas podem ser menores para consultas e exames. Isso é importante para garantir a sustentabilidade do plano.