O plano de saúde Intermédica Smart 150 oferece acesso a uma ampla cobertura médica, incluindo consultas, exames, internações e procedimentos especiais, com mensalidades a partir de R$ 55,44, além de benefícios como o Interclube com descontos em diversos serviços.
O plano de saúde Intermédica Smart 150 apresenta uma opção vantajosa, reunindo coberturas completas e preços competitivos. Venha entender como ele pode beneficiar você!
Quais são as principais coberturas do Intermédica Smart 150?
O Intermédica Smart 150 se destaca por oferecer uma gama de coberturas que garantem um atendimento completo e de qualidade. As coberturas são abrangentes, englobando desde consultas a procedimentos mais complexos, proporcionando segurança e tranquilidade aos seus beneficiários.
Entre as principais coberturas do plano, podemos destacar:
- Consultas médicas: atendimento com diversos especialistas, visando um acompanhamento integral da saúde.
- Exames simples e especiais: coberturas que garantem a realização de exames laboratoriais e de imagem, essenciais para diagnósticos precisos.
- Internações: suporte hospitalar completo, oferecendo quartos compartilhados com outros pacientes do mesmo sexo.
- Cirurgias: realização de procedimentos cirúrgicos necessários sob a supervisão de profissionais qualificados.
- Transplantes: cobertura para casos médicos que requerem intervenções complexas.
- Acompanhamento nutricional e terapia ocupacional: serviços que visam promover a saúde integral dos pacientes.
- Psicoterapia: apoio psicológico, essencial para o bem-estar mental.
- Obstetrícia: coberturas que englobam o atendimento pré-natal e partos, garantindo suporte às gestantes.
É importante ressaltar que todas as coberturas estão alinhadas com o Rol da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), assegurando que os beneficiários tenham acesso a um amplo espectro de serviços de saúde.
Como funcionam os preços do plano Intermédica Smart 150?
Os preços do plano Intermédica Smart 150 são uma das suas características mais atrativas, oferecendo um excelente equilíbrio entre custo e benefício aos seus usuários. Os valores iniciam a partir de R$ 55,44 por mês, considerando a inclusão de pelo menos duas vidas no contrato.
Para aqueles que optam pela modalidade coletiva por adesão, as mensalidades têm um custo mínimo de R$ 101,45. Este modelo acessível torna o plano viável para diferentes perfis de consumidores e empresas que buscam uma opção de saúde de qualidade.
As várias faixas de preço refletem os diferentes tipos de cobertura disponíveis e o número de dependentes incluídos, podendo variar conforme as características específicas do contrato. O plano oferece uma ampla gama de benefícios que compensam os gastos, como:
- Consultas médicas com valores acessíveis.
- Exames e internações com cobertura de excelência.
- Descontos em farmácias e serviços parceiros através do Interclube.
- Coparticipação que torna as mensalidades mais leves, onde, por exemplo, a consulta médica pode ter um custo adicional de até R$ 25,00.
O Intermédica Smart 150 também possui características que variam conforme a contratação, especialmente no que diz respeito às carências. Os períodos de carência variam de 24 horas para emergências até 720 dias para algumas condições pré-existentes, sendo importante verificar essas informações antes da adesão ao plano.
Essa estrutura flexível e acessível garante que o plano se encaixe nas necessidades de muitas pessoas, seja para indivíduos, famílias ou empresas que buscam oferecer saúde aos seus colaboradores.
Quem pode aderir ao plano de saúde Intermédica Smart 150?
No plano de saúde Intermédica Smart 150, podem aderir tanto sócios quanto funcionários de empresas cuja idade não ultrapasse 75 anos. Isso proporciona uma cobertura ampla e inclusiva, ideal para diferentes perfis de beneficiários. Entre os dependentes aceitos, estão o cônjuge, companheiro(a), filhos naturais, filhos adotivos, enteados solteiros e até mesmo agregados indiretos. Esses últimos podem englobar familiares como pai, mãe, avós, tios, entre outros.
O plano também é acessível a estagiários a partir de 16 anos e aprendizes a partir de 14 anos, ampliando as opções para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Essa flexibilidade é um dos diferenciais que torna o Intermédica Smart 150 atraente para diferentes faixas etárias e configurações familiares.
A documentação necessária para a contratação inclui:
- Cópia do Contrato Social da empresa e documentação específica para o titular, como RG e comprovante de endereço.
- Se a adesão for para funcionários, será exigida a cópia da carteira de trabalho.
Esse conjunto de requisitos garante não só a legalidade da adesão, mas também a celeridade do processo.
Quais são os benefícios do Intermédica Smart 150?
O plano Intermédica Smart 150 se destaca por oferecer diversos benefícios exclusivos a seus beneficiários, unindo acessibilidade e qualidade no atendimento.
Uma das principais vantagens do plano é a satisfação dos clientes, que encontram uma ampla gama de serviços disponíveis. Dentre os principais benefícios, destacam-se:
- Rede credenciada robusta: acesso a hospitais e clínicas de qualidade, incluindo instituições renomadas, garantindo segurança e conforto ao paciente.
- Cobertura abrangente: inclui consultas, exames, internações e tratamentos diversos, alinhando-se às exigências da ANS.
- Interclube: um programa de descontos em serviços variados, como farmácias, academias e experiências de lazer, proporcionando economia em diversas áreas.
- Custo-benefício excepcional: mensalidades que começam em R$ 55,44, com coparticipação acessível para consultas e exames.
- Flexibilidade: possibilidade de escolha entre diferentes serviços e opções de pagamento, atendendo às necessidades individuais de cada beneficiário.
Os clientes se beneficiam ainda de atendimento humanizado e suporte especializado, que priorizam a experiência positiva durante o uso dos serviços de saúde. O Intermédica Smart 150 é uma excelente escolha para quem busca um plano de saúde confiável e benéfico para toda a família.
Documentação necessária para contratação do plano
Para a contratação do plano Intermédica Smart 150, é necessário apresentar uma série de documentos, tanto da empresa quanto do titular do plano. Essa documentação é essencial para garantir que o processo de adesão ocorra de forma correta e ágil.
Documentação necessária para empresas:
- Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página;
- Cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (apenas quando o contrato for para funcionários).
Documentação necessária para o titular:
- Cópia de RG e CPF ou CNH, CNS – Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço;
- Se o titular for um funcionário recém-contratado, é preciso enviar a cópia da carteira de trabalho, incluindo as páginas com a foto, qualificação civil e o registro.
É importante reunir todos esses documentos de forma organizada, assim o processo de contratação do plano Intermédica Smart 150 se torna mais eficiente e rápido.
Como são as carências do Intermédica Smart 150?
Conhecer as carências do plano Intermédica Smart 150 é essencial para utilizar o convênio adequadamente. As carências contratuais referem-se ao período que o beneficiário deve aguardar antes de acessar alguns serviços do plano. Veja o detalhamento a seguir:
- Urgência ou Emergência: 24 horas
- Consultas Médicas: 30 dias
- Exames Simples: 30 dias
- Exames Especiais, Terapias Especiais, Internações Clínicas e Cirúrgicas: 180 dias
- Parto a Termo: 300 dias
- Cobertura Parcial Temporária (doenças ou lesões preexistentes): 720 dias
Esses prazos representam o tempo necessário para que as coberturas possam ser plenamente utilizadas. Assim, é fundamental planejá-los ao contratar o serviço, evitando frustrações futuras.
Vale ressaltar que, em alguns casos, as carências podem ser reduzidas ou até isentas. O Intermédica Smart 150 oferece opções promocionais que permitem a redução das carências para grupos empresariais: empresas com até 29 vidas podem ter carências reduzidas, enquanto contratos com 30 vidas ou mais podem se beneficiar da isenção total.
Essas condições facilitam o acesso mais rápido aos serviços de saúde, tornando o plano ainda mais atrativo para empresas e novos beneficiários.
Considerações finais sobre o Intermédica Smart 150
Ao avaliar o plano de saúde Intermédica Smart 150, fica claro que ele é uma opção acessível e completa para quem busca segurança e qualidade no atendimento médico. Com uma rede credenciada robusta e uma gama de benefícios que incluem descontos em diversos serviços e produtos, o plano se destaca no mercado de saúde.
Além disso, o modelo de coparticipação permite que os beneficiários tenham acesso a mensalidades mais baixas, tornando o plano ainda mais atrativo. As carências negociáveis e a diversidade de coberturas garantem que, mesmo aqueles que estão ingressando no plano pela primeira vez, possam desfrutar de serviços essenciais rapidamente.
Portanto, se você busca um plano de saúde que alie custo-benefício e variedade de serviços, o Intermédica Smart 150 pode ser a escolha ideal para você e sua família.
Dúvidas comuns sobre o plano Intermédica Smart 150
Quais são as coberturas do Intermédica Smart 150?
O plano Intermédica Smart 150 oferece uma cobertura médica completa, que inclui consultas, exames, internações e tratamentos. Os serviços cobrem desde atendimentos ambulatoriais até hospitalares, incluindo obstetrícia e terapias, conforme previsto pelo Rol da ANS.
Qual o preço do plano Intermédica Smart 150?
Os preços do Intermédica Smart 150 são bastante acessíveis, a partir de R$ 55,44 por mês para contratos com pelo menos duas vidas. Em planos coletivos, as mensalidades iniciam em R$ 101,45, tornando-se uma opção viável para muitas empresas.
Como funciona a coparticipação neste plano?
O Intermédica Smart 150 tem um sistema de coparticipação que permite mensalidades mais baratas. Para consultas, por exemplo, a taxa é de apenas R$ 25. Este modelo ajuda a equilibrar os custos e a utilização dos serviços.
Quais são as carências do plano Intermédica Smart 150?
As carências variam de acordo com o tipo de atendimento. Por exemplo, consultas médicas têm carência de 30 dias, enquanto partos a termo exigem 300 dias. É importante estar ciente dessas regras ao contratar o plano.
Quem pode contratar o plano Intermédica Smart 150?
O plano aceita sócios e funcionários de empresas com até 75 anos como titulares. Dependentes podem incluir cônjuges, filhos e até agregados indiretos. A estrutura flexível permite que grupos de estagiários e aprendizes também sejam incluídos.
Quais benefícios adicionais o plano oferece?
Além da cobertura médica, o Intermédica Smart 150 conta com o Interclube, uma rede de descontos em diversos setores, como farmácias e cursos. Isso proporciona vantagens extras para os beneficiários no seu dia a dia.