O plano Unimed para empresas oferece uma gama de benefícios, incluindo opções de acomodação, coparticipação flexível e cobertura ampliada para procedimentos, visando garantir a saúde e bem-estar dos colaboradores a um custo acessível.
Você já ouviu falar sobre os benefícios do plano Unimed para empresas? Essa opção apresenta vantagens que podem surpreender empresários e colaboradores. Continue lendo para descobrir!
Quais são os planos empresariais da Unimed?
Os planos empresariais da Unimed são projetados para atender pequenas e médias empresas, oferecendo uma variedade de opções que garantem serviços de saúde de qualidade a preços acessíveis. Neste contexto, os benefícios vão além do que é exigido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
É possível optar por planos que cobrem a partir de duas vidas, permitindo uma contratação flexível e adaptada às necessidades do seu negócio. A seguir, conheça alguns dos principais planos disponíveis:
- Plano Clássico – Um plano que oferece excelente custo-benefício, com acomodação em enfermaria e abrangência regional, garantindo acesso a todos os serviços essenciais de saúde.
- Plano Estilo – Proporciona ao beneficiário a escolha entre acomodação em enfermaria ou apartamento, além de reembolso, oferecendo mais flexibilidade.
- Plano Absoluto – Oferece abrangência em todo o Brasil com opções de contratação com ou sem participação, e acomodação em apartamento.
- Plano Superior – Este plano é destinado a quem busca mais privacidade durante internações, com cobertura nacional e um maior valor de reembolso.
- Plano Exclusivo – O plano mais completo da Unimed, que oferece acomodações exclusivas em apartamento, reembolsos altos e acesso a hospitais renomados, como o Hospital Albert Einstein.
Os preços desses planos podem variar, sendo o Plano Clássico uma das opções mais acessíveis, a partir de R$ 145,62 por mês para a contratação de 2 a 29 vidas com coparticipação. Para saber mais sobre o melhor plano para a sua empresa, entre em contato com um consultor especializado.
Como contratar o plano Unimed?
Para contratar o plano Unimed Empresarial, é necessário compreender melhor as opções disponíveis e quais documentos são exigidos. Primeiramente, a Central Nacional Unimed oferece uma gama de planos que atendem pequenas e médias empresas, com benefícios que vão além do básico. É essencial analisar qual plano se alinha melhor às necessidades dos colaboradores.
Os documentos básicos para a contratação incluem:
- Cópia do Contrato Social ou Requerimento do Empresário, devidamente registrado;
- Certificado de Microempreendedor Individual (MEI) caso aplicável;
- Documento de identificação com foto do responsável;
- Cópia do cartão CNPJ e guia quitada do FGTS mais recente, se a contratação for para algum funcionário.
Com esses documentos em mãos, o próximo passo é entrar em contato com um consultor especializado. Os consultores da Unimed podem ajudar a selecionar o plano mais adequado, além de esclarecer eventuais dúvidas sobre cobertura e benefícios.
A escolha errada do plano pode impactar diretamente na satisfação dos colaboradores. Por isso, é importante considerar fatores como:
- Rede credenciada: verifique se os hospitais e clínicas da região estão incluídos no plano;
- Custo: pese os valores mensais e as coparticipações, se houver;
- Serviços adicionais: analise os benefícios que cada plano oferece, como cobertura para vacinas e transplantes.
Realizar uma simulação gratuita também é uma excelente forma de visualizar como o plano se ajusta ao orçamento da empresa. Após selecionar as opções desejadas, formalize o contrato com a Unimed e você estará pronto para proporcionar aos seus colaboradores um excelente plano de saúde.
Quais as vantagens da coparticipação?
Vantagens da coparticipação no plano Unimed são muitas e podem representar uma escolha inteligente para empresas que buscam otimizar os custos com saúde. Optar por um plano com coparticipação significa que, além da mensalidade, o beneficiário arca com uma parte dos custos de consultas, exames e procedimentos realizados. Isso pode resultar em economia significativa nas mensalidades, tornando o plano mais acessível.
A coparticipação traz uma maior responsabilidade financeira para o beneficiário, incentivando um uso mais consciente dos serviços de saúde. Isso pode reduzir o número de consultas desnecessárias e promover uma utilização mais racional dos recursos.
Além de um valor mensal mais baixo, a coparticipação oferece outras vantagens, como:
- Flexibilidade financeira: permite aos colaboradores escolherem quanto querem gastar em saúde mensalmente.
- Benefícios adicionais: com a economia nas mensalidades, é possível acessar planos que oferecem mais serviços, como tratamentos especializados e exames de alta complexidade.
- Sustentabilidade do plano: reduzindo a pressão sobre as operadoras, a coparticipação pode ajudar a manter os planos mais estáveis e sustentáveis no longo prazo.
- Acesso a uma rede ampla: os colaboradores continuam tendo acesso à rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios, garantindo um atendimento de qualidade.
- Incentivo à prevenção: os colaboradores podem se sentir motivados a cuidar melhor da saúde para evitar gastos com coparticipações em tratamentos e consultas.
Ao escolher um plano com coparticipação, é crucial entender as regras e os valores envolvidos. Entre em contato com um consultor da Unimed para compreender como a coparticipação pode ser uma vantagem para sua empresa e colaboradores.
O que muda se minha empresa escolher Unimed?
Optar pelo plano Unimed para empresas pode trazer numerosas vantagens que vão além do simples acesso à assistência médica. Um dos principais benefícios é a ampla rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios, que proporciona aos colaboradores uma gama diversificada de serviços. Isso garante que eles possam receber cuidados de qualidade em diversas localizações, facilitando o acesso a tratamentos e consultas.
A flexibilidade na escolha do plano é outro aspecto importante. Existem diversas opções, como o Plano Clássico e o Plano Estilo, que permitem que as empresas encontrem um modelo que se encaixe no seu orçamento e nas necessidades dos colaboradores. A possibilidade de ter opções com ou sem coparticipação também oferece uma flexibilidade adicional, permitindo às empresas escolher qual é a melhor configuração financeiramente.
Além disso, a Unimed se destaca por oferecer vantagens exclusivas, como reembolso para vacinas e cobertura para transplantes. Esses diferenciais podem significar economias substanciais e serviços adicionais que impactam positivamente a saúde dos funcionários. Entre os serviços disponíveis estão:
- Cobertura hospitalar para transplantes de órgãos.
- Reembolso para altas de vacinas obrigatórias.
- Acesso a procedimentos alternativos como psicomotricidade e RPG.
Esses benefícios não só melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, mas também contribuem para a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho. No entanto, é crucial realizar uma análise detalhada das opções disponíveis para escolher a melhor alternativa para cada empresa.
Tabela de preços dos planos Unimed
A tabela de preços dos planos Unimed para empresas varia conforme diversos fatores, como o tipo de plano, número de vidas e se há coparticipação. O Plano Clássico oferece uma opção acessível a partir de R$ 145,62 por mês para grupos de 2 a 29 vidas com coparticipação.
Outros planos disponíveis incluem:
- Plano Estilo: Permite ao usuário escolher entre enfermaria ou apartamento, com reembolso para maior flexibilidade.
- Plano Absoluto: Cobertura em todo o Brasil, com serviços completos e acomodação em apartamento, adaptável ao uso de coparticipação.
- Plano Superior: Garantindo mais privacidade nas internações, este plano é ideal para clientes que buscam um serviço de saúde exclusivo.
- Plano Exclusivo: O plano mais abrangente, com melhor cobertura e reembolso, incluindo acesso a hospitais de renome como o Hospital Albert Einstein.
Para determinar qual plano é mais vantajoso para sua empresa, é recomendável consultar um especialista que pode fornecer uma análise personalizada e completa dos custos envolvidos. Entre em contato para obter mais informações sobre os preços e benefícios que cada plano pode oferecer para sua organização.
Rede credenciada da Unimed
A rede credenciada da Unimed é uma das principais vantagens dos planos oferecidos, proporcionando acesso a um vasto número de estabelecimentos de saúde em todo o Brasil. Isso significa que, ao optar pelo plano Unimed, as empresas e colaboradores têm à disposição uma variedade de hospitais, clínicas e laboratórios que garantem atendimento de qualidade.
Em São Paulo, por exemplo, a rede credenciada conta com importantes instituições de saúde, como:
- Hospital Israelita Albert Einstein
- Hospital de Olhos de São Paulo
- Cema Medicina Especializada
- Hospital Nipo Brasileiro
Além disso, a Unimed tem parcerias com diversos laboratórios, como o Laboratório Deliberato de Análises Clínicas e o Femme – Laboratório da Mulher. Estes laboratórios oferecem exames com alta qualidade e tecnologia, tornando o processo mais acessível para os beneficiários do plano.
Os planos Unimed também se destacam pelo amplo leque de serviços disponíveis, que vão além do rol exigido pela ANS. Isto inclui cobertura para transplantes, acessibilidade a procedimentos alternativos e reembolso para vacinas obrigatórias. Portanto, escolher um plano Unimed é garantir que seus colaboradores tenham acesso a um atendimento médico completo e de referência.
Para obter informações mais detalhadas sobre a rede credenciada e como ela pode beneficiar seu negócio, é recomendável entrar em contato com nossos consultores especializados, que poderão oferecer uma visão completa das opções disponíveis.
Conclusão: Aproveite os Benefícios do Plano Unimed para Empresas
Investir em um plano de saúde como o oferecido pela Unimed para empresas não é apenas uma decisão financeira; é um passo estratégico para fortalecer o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Com uma ampla gama de opções e benefícios exclusivos, como reembolso de vacinas e cobertura para transplantes, sua empresa estará mais preparada para enfrentar os desafios do dia a dia.
Os diferentes planos, incluindo opções com coparticipação, permitem que você escolha o que melhor se encaixa no perfil e nas necessidades da sua equipe, garantindo acesso a uma rede credenciada de qualidade. Além disso, a flexibilidade na contratação e o atendimento personalizado fazem toda a diferença.
Então, se você está considerando um plano de saúde empresarial, não deixe de explorar as vantagens que a Unimed pode oferecer. Entre em contato com nossos consultores e descubra como proporcionar mais segurança e saúde aos seus colaboradores, ao mesmo tempo que investe no crescimento e na longevidade do seu negócio.
Dúvidas comuns sobre o plano Unimed para empresas
Como funciona o plano Unimed para empresas?
O plano Unimed para empresas oferece diversas opções de cobertura para colaboradores, com planos diferenciados que podem incluir coparticipação. Além disso, é possível escolher entre hospedagem em enfermaria ou apartamento, dependendo do plano contratado.
Quais são as principais vantagens do plano Unimed para empresas?
Algumas vantagens incluem acesso a uma ampla rede credenciada de hospitais e clínicas, reembolso para vacinas obrigatórias e cobertura para transplantes. O plano também oferece serviços que vão além do rol da ANS, garantindo mais benefícios para os colaboradores.
Qual é o custo do plano Unimed Empresarial?
O custo varia conforme o tipo de cobertura e o número de vidas incluídas. O plano Clássico, por exemplo, é a opção mais acessível e pode ser contratado a partir de R$ 145,62 por mês, dependendo das condições especificadas.
É possível contratar um plano Unimed com coparticipação?
Sim, a Unimed oferece planos com e sem coparticipação. Este modelo pode oferecer mensalidades mais baixas, mas com custos adicionais após a realização de consultas ou exames. É importante avaliar qual opção atende melhor às necessidades da sua equipe.
Quais documentos são necessários para contratar o plano Unimed?
Para contratar o plano, é necessário apresentar documentos como o Contrato Social da empresa, CNPJ, e o certificado de Microempreendedor, se aplicável. Esses documentos são fundamentais para a formalização do contrato.
A Unimed cobre procedimentos alternativos?
Sim, os planos Unimed para empresas cobrem vários procedimentos alternativos, como RPG e psicomotricidade. Isso se alinha à busca por um cuidado de saúde mais abrangente e personalizado para os colaboradores.