O plano de saúde Advance é ideal para quem busca cobertura completa e acessível no Brasil, oferecendo duas categorias, Advance 600 e Advance 700, com preços a partir de R$ 156,65, além de benefícios como reembolso rápido e club de vantagens.
O plano de saúde Advance oferece uma gama de benefícios que atendem as suas necessidades. Sabia que contar com uma boa cobertura pode fazer toda a diferença?
Quais são as categorias do plano Advance?
A linha Advance do plano de saúde NotreDame Intermédica é dividida em duas categorias principais, cada uma com suas características e benefícios específicos. Podemos detalhar cada uma das opções para que você compreenda as diferenças e encontre a que melhor atende às suas necessidades.
- Advance 600: Este plano é voltado para beneficiários que precisam de cobertura em segmentações ambulatorial e hospitalar, incluindo ou não assistência obstétrica. Os segurados aqui têm acesso a consultas, exames e internações em enfermaria ou apartamento, tudo a um custo reduzido, pois essa categoria é projetada para empresas.
- Advance 700: Com uma cobertura similar à Advance 600, este plano oferece também suporte médico e cirúrgico para partos, sendo uma escolha ideal para empresas que desejam incluir uma opção de assistência mais abrangente. Os beneficiários podem escolher entre acomodação em enfermaria ou apartamento, dependendo das suas preferências e necessidades específicas.
Ambas as categorias foram desenvolvidas para atender empresas de diferentes portes, garantindo um leque de opções que prioriza a saúde e bem-estar dos colaboradores com um bom custo-benefício.
Como funciona a cobertura ambulatorial e hospitalar?
A cobertura ambulatorial e hospitalar é um aspecto essencial dos planos de saúde, e a linha Advance oferece opções que atendem a diversas necessidades. No caso da linha Advance, existem duas principais categorias: Advance 600 e Advance 700, ambas compreendendo serviços ambulatoriais e hospitalares, porém com algumas diferenças nas coberturas oferecidas.
Na categoria Advance 600, os beneficiários têm direito a consultas, exames, internações clínicas e cirúrgicas, sendo possível optar por cobertura obstétrica. Este plano é ideal para empresas, proporcionando uma alternativa econômica e abrangente às necessidades de saúde de seus funcionários.
Por outro lado, a Advance 700 mantém as mesmas coberturas da Advance 600, mas com a adição de assistência completa durante o parto, caso a opção seja escolhida. Assim, os segurados têm flexibilidade para selecionar a categoria que melhor atende às suas expectativas, especialmente no que diz respeito à cobertura obstétrica.
A escolha entre as acomodação em enfermaria e em apartamento também se reflete no nível de conforto desejado pelos beneficiários. A acomodações em enfermaria, por exemplo, são mais econômicas e oferecem segurança em um espaço compartilhado, ideal para quem busca um atendimento funcional e acessível.
Os serviços incluídos na cobertura ambulatorial e hospitalar geralmente abrangem:
- Consultas médicas em diversas especialidades.
- Exames laboratoriais e de imagem.
- Internações hospitalares, tanto clínicas quanto cirúrgicas.
- Atendimentos em prontos-socorros.
- Tratamentos adicionais, como terapia física e psicológico em algumas categorias.
Esses serviços são oferecidos em uma rede credenciada nacional, garantindo que os beneficiários tenham acesso a atendimento de qualidade em todo o Brasil. A compreensão das opções de cobertura ambulatorial e hospitalar é crucial para que os segurados façam escolhas informadas sobre seu plano de saúde, alinhando suas necessidades pessoais e financeiras.
Quais os benefícios extras do plano de saúde Advance?
A linha de planos de saúde Advance da NotreDame Intermédica se destaca não apenas pela cobertura essencial, mas também por seus benefícios extras que aprimoram a experiência dos beneficiários. Essas vantagens são projetadas para atender a diversas necessidades de saúde, com um foco especial em bem-estar e apoio ao cliente.
Um dos principais diferenciais é o acesso a serviços de Hidroterapia e Psicomotricidade, que incluem até 10 sessões ao ano cada. A hidroterapia é especialmente indicada para atletas, gestantes e idosos, ajudando na reabilitação e na promoção da saúde. Já a psicomotricidade é crucial para o desenvolvimento infantil, abrangendo aspectos físicos e emocionais do crescimento.
Outro benefício interessante é o Interclube, um clube de vantagens gratuito para os beneficiários. Neste clube, é possível encontrar promoções e descontos em diversas áreas, incluindo medicamentos, viagens e entretenimento, proporcionando economia e bem-estar aos usuários.
O plano oferece também assistência em viagens nacionais, garantindo que os beneficiários tenham suporte em casos de emergência durante suas viagens. Além disso, existe a opção de reembolso em até 7 dias úteis para consultas e exames realizados fora da rede credenciada, facilitando o acesso ao atendimento médico desejado.
Por último, o serviço de aconselhamento médico telefônico é um recurso exclusivo que permite aos beneficiários esclarecer dúvidas e receber orientações de saúde diretamente de profissionais qualificados. Essas adições ao pacote básico do plano de saúde Advance garantem uma experiência mais completa e satisfatória ao usuário, atendendo não apenas às necessidades médicas, mas também ao bem-estar geral.
Como contratar um plano de saúde para empresas?
Contratar um plano de saúde para empresas envolve diversos fatores que devem ser cuidadosamente considerados. O primeiro passo é entender as necessidades do seu time. É essencial avaliar o perfil de consumo e os serviços que os colaboradores valorizam. A linha Advance, por exemplo, oferece opções que atendem empresas de diferentes tamanhos e segmentos.
Um dos fatores determinantes é a cobertura do plano. A escolha entre as categorias Advance 600 e Advance 700 pode impactar diretamente a satisfação dos colaboradores. As duas opções oferecem atendimento ambulatorial e hospitalar, mas a Advance 700 inclui assistência ao parto, por exemplo. Assim, é fundamental identificar se essa cobertura é relevante para a sua equipe.
Outro aspecto importante são os preços. A categoria Advance 600, por exemplo, pode ser contratada a partir de R$ 156,65 para empresas com 2 a 29 vidas, enquanto a Advance 700 começa a partir de R$ 177,80. Estes valores podem variar, e é sempre indicado solicitar uma proposta personalizada conforme o número de beneficiários e as necessidades específicas da sua empresa.
A rede credenciada também merece destaque. Verifique se os hospitais e clínicas disponíveis são de fácil acesso para os colaboradores. Na linha Advance, há uma ampla rede que pode atender suas necessidades em todo o Brasil, incluindo hospitais renomados nas principais cidades.
Por último, a documentação necessária também é um ponto crucial. Para a contratação, será necessário apresentar cópias de documentos da empresa e dos titulares. Cada dependente também necessita de documentação específica. Planeje-se para evitar contratempos durante esse processo.
- Documentação para a empresa: contrato social, CNPJ e guia do FGTS.
- Documentos do titular: RG, CPF e comprovante de endereço.
- Dependentes: certidões e documentos pessoais conforme o grau de parentesco.
Diferenciais da linha Advance em relação ao mercado
A linha Advance do Grupo NotreDame Intermédica se destaca no mercado de planos de saúde por oferecer benefícios exclusivos e coberturas ampliadas que vão além do padrão exigido pela ANS. Com duas categorias, Advance 600 e Advance 700, esse plano proporciona um amplo atendimento médico, abrangendo tanto a rede credenciada quanto a rede própria da operadora.
Um dos principais diferenciais é a inclusão de coberturas extras como Hidroterapia e Psicomotricidade. Os beneficiários têm direito a 10 sessões anuais de cada um desses tratamentos, que são fundamentais para reabilitação e desenvolvimento infantil, respectivamente. Isso demonstra um comprometimento com o bem-estar integral dos segurados.
Além das coberturas, a rede própria da Advance, composta por 75 centros clínicos e 21 hospitais, garante um atendimento rápido e de qualidade. Para os que necessitam de atendimentos fora da rede credenciada, o plano oferece possibilidade de reembolso em um prazo de até 7 dias úteis para consultas e exames simples, e até 30 dias para procedimentos de média e alta complexidade.
Outro aspecto que diferencia a linha Advance é o Interclube, um clube de vantagens que oferece descontos e promoções em diversos serviços, como medicamentos e cursos, proporcionando uma experiência ainda mais completa ao beneficiário. Por fim, o serviço de aconselhamento médico telefônico oferece suporte a dúvidas e orientações sobre saúde a qualquer momento, garantindo uma maior assistência aos usuários.
Preços e opções de acomodação dos planos Advance
A linha Advance do plano de saúde NotreDame Intermédica oferece diferentes modalidades que se adequam a diversas necessidades, com preços que variam conforme a categoria e o tipo de acomodação escolhidos. As duas opções disponíveis são:
- Advance 600: A partir de R$ 156,65 por mês, essa opção é ideal para empresas que desejam um plano acessível, cobrindo consultas, exames e internações, com a possibilidade de acomodação em enfermaria ou apartamento.
- Advance 700: Com mensalidades a partir de R$ 177,80, esta categoria inclui cobertura para parto, além de todos os serviços do Advance 600. As empresas podem optar pela acomodação em enfermaria ou em apartamento, conforme a necessidade dos beneficiários.
Os planos podem ser contratados por empresas de pequeno, médio e grande porte, sendo que a acomodação em enfermaria tende a oferecer um custo mais baixo e é ideal para aqueles que buscam uma solução mais econômica. A acomodação em apartamento proporciona maior conforto e privacidade, com facilidades adicionais, como permitir visitas fora dos horários determinados pelo hospital.
É importante que as empresas analisem suas necessidades e o perfil de consumo dos colaboradores antes de escolher o plano mais adequado. A tabela de preços varia dependendo do número de vidas incluídas no contrato. Para empresas com 30 a 99 vidas, por exemplo, há um desconto significativo nas mensalidades, tornando o plano ainda mais acessível para uma parcela maior de colaboradores.
Considerações Finais sobre o plano de saúde Advance
Ao pensar na escolha do plano de saúde ideal, o Advance se destaca por suas coberturas abrangentes e acessibilidade. Com opções que atendem desde as necessidades básicas até as mais específicas, ele proporciona uma excelente relação custo-benefício, especialmente para empresas.
Os planos Advance 600 e 700 oferecem uma variedade de opções de acomodação e coberturas extras que podem ser fundamentais para a sua saúde e bem-estar. Além disso, a ampla rede credenciada garante atendimento em diversas localidades, assegurando que você e seus dependentes estejam sempre bem cuidados.
Portanto, antes de tomar uma decisão, avalie suas necessidades e compare as opções disponíveis. Um plano de saúde é um investimento na sua qualidade de vida, e escolher o Advance pode ser um passo importante nesse sentido.
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde Advance
Quais são as categorias do plano de saúde Advance?
O plano de saúde Advance possui duas categorias: Advance 600 e Advance 700. Ambas oferecem coberturas ambulatoriais e hospitalares, com a possibilidade de incluir cobertura para parto. A escolha entre as duas depende das necessidades específicas do beneficiário.
Como funciona a acomodação no plano Advance?
O plano permite escolher entre acomodação em enfermaria, que é mais acessível, e apartamento, que oferece mais privacidade. O tipo de acomodação escolhida pode influenciar no custo do plano e na experiência do paciente hospitalizado.
Qual é o custo mínimo dos planos Advance?
A categoria Advance 600 tem preços a partir de R$ 156,65, enquanto a Advance 700 começa em R$ 177,80. Esses valores podem variar conforme o número de vidas incluídas na contratação e o tipo de acomodação selecionado.
Quais são as coberturas extras disponíveis?
Os beneficiários do plano Advance têm direito a coberturas extras, como 10 sessões anuais de hidroterapia e psicomotricidade. Essas coberturas visam promover bem-estar e desenvolvimento integral, principalmente para gestantes e crianças.
Quem pode contratar o plano de saúde Advance?
O plano Advance é destinado a empresas de pequeno, médio e grande porte. A contratação deve incluir, obrigatoriamente, um titular e pelo menos um dependente, sendo a segmentação ajustada ao número de vidas da empresa.
Que tipo de atendimento é oferecido ao viajante?
Beneficiários do plano Advance têm acesso a assistência em viagens nacionais para emergências. Isso inclui suporte médico em caso de urgências durante viagens, garantindo que o paciente tenha orientação direta e cobertura, conforme o plano contratado.